针对连日来广州市住房公积金管理中心每年管理费用过高的置疑，该中心回应称员工均是参照公务员标准，由市政府统一发放工资，普通工作人员不超过4000元/月。不过，昨天一份《广州市住房公积金管理中心2009年部门预算编制说明》显示，该中心预算支出的工资福利款为598.56万元，此外加上对个人和家庭的补助支出191.38万元，中心员工年均预算收入为10.97万元。

　　预算显示员工人均月收入近万

　　“一般来说，员工工资基本由基本工资、特殊岗位津贴、生活补助、住房补贴等构成。”广州一政府公务员告诉记者，这些都会在工资条上显示，科员级别差不多每月3000元，而事业型单位则会有相应的福利补贴，会比公务员高一些。

　　据《广州市住房公积金管理中心2009年部门预算编制说明》显示，其预算支出的工资福利款为598.56万元，此外还有一项是对个人和家庭的补助支出191.38万元。预算按照公积金中心72人的编制计算，公积金中心员工年均收入应为10.97万元，月均收入9142元。相比广州市普通公务员4000元左右的月工资，超出了一倍多。

　　今年5月中旬，广州市劳动和社会保障局和广州市统计局公布数据显示，2008年度广州城镇单位职工年平均工资为45365元，其职工月平均工资为3780元。在岗职工年平均工资为45702元，其月平均工资3809元。

　　而广州郊区如番禺区、花都区、增城市及从化市这些地方，其城镇单位职工年平均月工资分别为31820元、32254元、30978元及25259元。这是按照国家统计局劳动统计指标，职工平均工资的统计口径统计。

　　此外，《广州市住房公积金管理中心2009年部门预算编制说明》显示，本年度提交广州市人大的财政预算中，本年度预算支出5327.55万元，其中基本支出923.76万元，办公场地管理费等经常性支出1368.94万元，一次性专项支出3034.85万元。

　　昨天，《每日经济新闻》记者再度来到广州住房公积金管理中心就此事采访，中心副主任莫争春表示，员工每人的工资仍然不能这样算，比如有些人20岁，有些人40岁，工资肯定是不一样的。但对于员工的工资究竟应该怎样算的疑问，莫争春未作解答。

　　业内人士：公积金管理费仍欠透明

　　此前，有细心的市民在中心对外公布的2008年公积金的归集和使用情况中，发现年增值收益中扣除的管理费超过2000万元，人均则是27万元/年。公积金中心表示，这些包括了系统的多种营运费用在内。而前日记者询问该中心综合部部长胡传定，该费用是按怎样比例分配时，对方表示他也不太清楚。

　　“公积金管理应该对公众公开、透明化。”广州专业地产经纪公司满堂红首席研究员龙斌表示。

　　记者注意到，今年广州公积金管理中心的一次性专项支出达3034.85万元。据悉，该中心办公室将要搬迁，新业务用房装修花费就达1865万元；而即将投入运行的公积金新管理系统改造经费为380万元，也一并列入一次性支出。

　　对于公积金之前每月缺口达6亿元，入不敷出的情况，龙斌表示，造成这些问题核心都是因为缺乏公众监督，公积金使用不透明。