据了解，海口已制定《海口市农村教育系统人才队伍培养计划实施方案》（简称《方案》），在3到5年内提高农村教师的思想政治素质和职业道德水平，强化农村教师的现代教育理念，完善农村教师的知识结构，提高农村教师综合能力和专业素养。

　　在人才培养方面，海口将加强与全国重点师范院校联系，利用假期逐年分批按学科或学段实施农村教师学历达标和在职学历提升培训；每年一批分5批组织实施农村中小学紧缺学科教师培训计划；实施农村初中教师置换脱产研修类项目，每年从海南师范大学选派50名优秀师范生到乡镇初级中学顶岗实习，置换出25名农村初中骨干教师脱产研修。

　　根据《方案》，海口将建立健全教师交流轮岗制度和城区教师支教制度。原则上规定校长在同一所学校任满9年、教师在同一所学校连续工作满12年应当在一定范围内轮岗交流；凡申报高级专业技术资格的教师，必须有到农村学校支教一年以上的经历；5年内将选派500名优秀教师下乡支教，500名农村教师到城区结对学校进行跟班学习。

　　海口将组织实施“绿色耕耘——农村骨干教师培养工程”：计划用三年时间，为农村学校培养100名初中骨干教师、80名小学骨干教师，每年完成100名乡镇中心幼儿园教师的业务专项培训；5年内分批组织农村中小学校长到华东师范大学、东北师范大学等重点师范院校进行校长高级研修培训和到教育发达地区挂职研修。

　　在硬件保障上，海口将加大农村教师周转房建设力度。《方案》要求，把解决农村教师的住房问题纳入各区保障性住房建设规划，进一步改善农村教师的工作生活条件，并逐步提高农村中小学教师在职务聘任和表彰奖励中的比例。

　　该市今年确保教育支出占财政支出比例在15%以上，重点落实好公办乡镇中心幼儿园、农村教师周转房等基础建设，据该市教育局局长李燕仪表示，为稳定教师队伍，今年海口将建设2276套教师保障房和459套农村教师周转房。